План мероприятий по профилактики коррупционных правонарушений
в Государственном бюджетном учреждении "Комплексный центр социального обслуживания населения Ардатовского муниципального округа"
(далее – Учреждение) на 2021-2024 годы
| № п/п | Мероприятия | Срок выполнения | Ответственный исполнитель | Ожидаемый результат | ||
| 1. Совершенствование нормативной базы в сфере противодействия коррупции | ||||||
| 2.1. | Разработка и утверждение локальных актов в сфере противодействия коррупции | Постоянно 
 | Заместитель директора, юрисконсульт | Формирование нормативно-правовой базы по вопросам противодействий коррупции | ||
| 2.2. | Актуализация локальных нормативно-правовых актов в целях приведения их в соответствие с изменениями федерального законодательства и субъекта Российской Федерации и | 
 Постоянно 
 | Заместитель директора, юрисконсульт | Приведение локальных нормативных актов в соответствие с действующим законодательством | ||
| 2.3. | Обеспечения исполнения федеральных, региональных и ведомственных правовых актов, направленных на совершенствование организационных основ противодействия коррупции | 
 Постоянно 
 | Заместитель директора 
 | Исполнение федеральных, региональных и ведомственных правовых актов, направленных на совершенствование организационных основ противодействия коррупци 
 | ||
| 2. Обеспечение предоставления сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о проверке и опубликованию данных сведений | ||||||
| 2.1 | Предоставление лицами, замещающими должности руководителей Учреждения сведений о доходах, о расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера | 
 1 раз в год | Директор 
 | Реализация норм антикоррупционного законодательства. | ||
| 3. Совершенствование взаимодействия с населением по вопросам противодействия коррупции | ||||||
| 3.1 | Организация учета обращений граждан и юридических лиц о коррупционных и иных неправомерных действиях работников Учреждений поступающих посредством: 
 обращений, направленных через официальный сайт Учреждения | Постоянно 
 | Заместитель директора | Обеспечиние возможности для граждан и юридических лиц сообщать о фактах коррупции. Организованна информационная открытости в сфере противодействия коррупции. 
 | ||
| 3.2 | Проведение анализа результатов работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о коррупционных правонарушениях и иных неправомерных действиях работников Учреждений, а также причин и условий, способствующих возникновению данных обращений. | 
 Постоянно 
 | Заместитель директора, заведующие отделениями | Анализ работ по повышению эффективности работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащих сведения о фактах коррупции. | ||
| 3.3 | Организация и проведение социологических исследований отношения к коррупции среди работников Учреждений | 1 раз в квартал 
 | Заместитель директора, заведующие отделениями | Принятие необходимых мер по совершенствованию работы по противодействию коррупции. | ||
| 3.4 | Организация работы по привлечению Общественного совета при Учреждении к антикоррупционной деятельности. | 
 Постоянно 
 | Заместитель директора, заведующие отделениями | Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений | ||
| 3.5 | Осуществление регулярного контроля данных бухгалтерского учёта, наличия и достоверности первичных документов. | Постоянно | Главный бухгалтер | Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений | ||
| 3.6 | Проверка личных дел получателей социальных услуг. | По плану работы Центра (при плановых, внеплановых проверках | Заместитель директора, заведующие отделениями. | Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений | ||
| 4. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения сотрудниками Учреждения правил, ограничений и запретов в связи с исполнением должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение | ||||||
| 4.1. | Принятие мер по соблюдению сотрудниками Учреждения положений Кодекса этики и служебного поведения работников Учреждения | 
 
 В течение срока действия плана | Директор/ Заместитель директора/ заведующие отделениями | Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений | ||
| 4.2 | Организация и проведение работы по исключению конфликта интересов (работа по выявлению аффилированных связей) | В течение срока действия плана | Заведующие отделениями | Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений | ||
| 4.3. | Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений о фактах обращения в целях склонения сотрудников Учреждения к совершению коррупционных правонарушений | По мере необходимости | Директор | Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений | ||
| 5. Иные мероприятия по вопросам противодействия коррупции | ||||||
| 5.1 | Обеспечение информационного наполнения специализированного раздела официального сайта Учреждения «Противодействие коррупции» по вопросам реализации антикоррупционной политики и поддержание его в актуальном состоянии | 
 Постоянно 
 | Директор/ Заместитель директора/ заведующие отделениями | Постоянно осуществляется пополнение информации о работе Учреждения связанной с антикоррупционной политики | ||
| 5.2 | Регулярная актуализация информации по вопросу противодействия коррупции, размещаемой на стенде в здании Учреждения | 
 Постоянно 
 
 | Директор/ Заместитель директора/ заведующие отделениями | Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений | ||
| 5.3 | Информирование работников Учреждения о выявленных фактах коррупции среди сотрудников и мерах, принятых в целях исключения подобных фактов в дальнейшей практике | 
 1 раз в квартал | Заместитель директора/ заведующие отделениями | Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений | ||
| 5.4 | Проведение проверок деятельности Учреждения в части организации и реализации профилактических антикоррупционных мероприятий | 1 раз в квартал | Заместитель директора | Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений | ||
| 5.5 | Осуществление контроля за исполнением настоящего плана и предоставление отчета о ходе его реализации и предложений по совершенствованию деятельности по противодействию коррупции в Учреждении. | Постоянно | Директор | Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений | ||
